블라인드 채용이란? 어떻게 준비해야할지 알아봤습니다.

공공기관 채용시 확대되고 있는 블라인드 채용!

 

구직자에게 좋은 기회가될지 아니면 오히려 힘들게 될지 논란이 많은 블라인드 채용이란 무엇인지 알아봤습니다.

블라인드 채용이란?

채용과정에서 모든 사람에게 기회의 공정성을 보장하는 채용을 말합니다.

블라인드 채용을 진행하는 회사에서는 지원자의 이력서에서 학력, 나이, 출신지등의 차별적인 배경이 아닌

직무와 능력을 중심으로 지원자를 평가하게 됩니다.

 

지금까지 우리나라 기업들의 이력서에는 개인의 신체조건, 시력, 종교뿐만 아니라

부모의 학력까지 요구하는 경우가 많았습니다.

블라인드 채용이 확대되면서 출신지나 외모등 평가로 서류를 걸러지는 일이 줄어들게 되어 구직자에게 잘된 일이지만

한편으로는 신입사원의 경우 직무와 능력을 무엇으로 어필해야할지 고민되는 부분이기도 합니다.

 

구직자들은 이런 상황에서 본인의 직무역량을 어필할 수 있는 방법을 찾아야합니다.

본인이 지원하는 분야에 대한 지식과 기술을 가지고 있다.

꾸준한 노력을 하고 있다는 사실을 어필해야합니다.

무엇보다 채용공고의  직무기술서를 사전에 잘 분석해야합니다.

회사가 원하는 인재가 누구인지, 어떤 직무를 원하는지 꼼꼼하게 분석하고 도전하세요.

 

전국의 취준생들 모두 화이팅입니다!