경력자들이 면접을 볼때 곤란한 질문중 하나가퇴사 사유 일 것입니다. 평생직장이 아닌이상이직은 당연한것인데도면접관들은이전 회사를 왜 그만두었는지궁금해 합니다. 일반적인 이직사유는 이렇습니다. 1. 연봉 불만2. 일이 많아서3. 상사/경영진에 대한 불만4. 회사일이 재미 없어서5. 비전이 없어 보여서 보통 이러한 이유들로 이직을 합니다. 하지만 이런 이직사유는면접때 말하면 안되는 사유들 이기도 합니다. 이런 대답을 했다간당연히 면접관은이사람은 이런 이유로 합격을 해도 또 회사를 그만둘 수 있다는선입견을 줄 수 있기 때문입니다. 이력서 이직사유 추천! 상황별로 정리해 봤습니다. 1. 새로운 도전/성장을 하고 싶어서(면접 보는 회사가 이전회사보다크거나 분야가 다를때) 2. 재충전 하고싶어서(이전 회사에서 오랜기..
공공기관 채용시 확대되고 있는 블라인드 채용! 구직자에게 좋은 기회가될지 아니면 오히려 힘들게 될지 논란이 많은 블라인드 채용이란 무엇인지 알아봤습니다. 블라인드 채용이란? 채용과정에서 모든 사람에게 기회의 공정성을 보장하는 채용을 말합니다. 블라인드 채용을 진행하는 회사에서는 지원자의 이력서에서 학력, 나이, 출신지등의 차별적인 배경이 아닌 직무와 능력을 중심으로 지원자를 평가하게 됩니다. 지금까지 우리나라 기업들의 이력서에는 개인의 신체조건, 시력, 종교뿐만 아니라 부모의 학력까지 요구하는 경우가 많았습니다. 블라인드 채용이 확대되면서 출신지나 외모등 평가로 서류를 걸러지는 일이 줄어들게 되어 구직자에게 잘된 일이지만 한편으로는 신입사원의 경우 직무와 능력을 무엇으로 어필해야할지 고민되는 부분이기도 ..
이력서.자기소개서를 쓰다보면 글자수 제한이 있는 경우가 있습니다. 보통 항목별로 500자이내, 300자 이내등의 제한글수가 설정되어 있죠. 글자수를 일일이 세어보기 힘드시죠? 이럴때 간단하게 글자수 세는 방법 알려드립니다. 1.글자수세기라고 검색하기 네이버나 다음에서 글자수세기 라고 검색하시면 글자수세기가 바로 나옵니다. 2.액셀 활용하기 액셀함수를 활용하면 간단하게 글자수를 셀 수 있습니다. 자기소개서 내용을 액셀에 복사해서 붙여넣고 아래 함수를 써 줍니다. =len(글자수써있는 셀 선택) 위와 같이 제가 쓴 글자가 46자라고 텍스트 수가 나옵니다. 자소서의 글자수 제한은 기업에서 원하는 텍스트 길이인만큼 최대한 맞춰 쓰는게 좋습니다. 최종제출하기전에 글자수세기 꼭 점검하세요~
이력서를 쓰다보면 학교 성적을 4.5만점으로 기입하라고 할때도 있고 4.0만점 혹은 100점 만점으로 입력하라고 하기도 합니다. 이럴때 필요한게 학점변환기! 학교마다 학점 만점 기준이 다르니 내가 받은 점수를 변환기를 사용해 기업이 원하는 형식으로 변환해 줘야 합니다. 가장 간단한 학점계산기는 네이버에서 학점계산기라고 검색하면 나오는 바로 ▲ 이 계산기 입니다. 점수와 학점을 입력하면 4.0만점, 4.3만점 기준의 점수를 확인할 수 있습니다. 다음은 잡코리아에서 이용가능한 학점 변환기 입니다. 잡코리아 메인에 학점변환 메뉴를 클릭하시면 학점변환기로 이동 합니다. 이 계산기역시 100점 만점 점수를 4.5 만점으로 환산하거나 그 반대 경우 환산이 가능 합니다. A,B,C 등의 학점으로는 환산되지 않습니다...
최악의 취업난 속에서 일자리를 찾는 구직자들을 울리는 회사들이 있습니다. 바로 이력서 항목으로 지원자를 차별하는 회사들 입니다. 예전에 비해 많이 좋아졌다고는 하지만 여전히 이력서에 직무와 상관없는 항목들을 요구하는 회사들이 있습니다. 부당한 이력서 항목들 1. 가족 사항 : 출신학교, 근무처, 직위, 재력 부모님, 형제자매의 출신학교와 직장명은 대체 왜 필요한걸까요? 심지어 부모님의 소득수준을 써야하는 회사도 있습니다. 2. 신체사항 : 키, 몸무게 모델지원을 한것도 아닌데 이력서에 키와 몸무게도 작성해야 합니다. 3. 혼인여부 면접을 보기도 전에 결혼을 했다는 이유로, 혹은 결혼을 하지 않았다는 이유로 지원자를 탈락시키는 회사도 있습니다. 더불어 결혼적령기의 여자들은 면접시 대부분 결혼여부와 함께 자..