해고예고수당 미지급 신고방법, 권고사직은 해고예고수당 가능할까?
해고예고수당 미지급 신고방법을 알아보자! 회사를 다닌다보면 내 의지로 인해 자발적으로 퇴사를 하는 경우도 있지만 회사에서 해고를 통보받아 회사를 그만두게 되는 경우도 생길 수 있습니다. 이때 회사는 근로자에게 해고를 통보하기 위해서 꼭 지켜야할것들이 있습니다. 그 중하나가 해고예고 수당인데요. 이부분을 구체적으로 정리해 봤습니다. 1) 권고사직도 해고예고수당을 받을 수 있을까? 해고와 권고사직 둘다 회사가 근로자에게 나가라고 했다는 점에서는 같지만 권고 사직은 회사가 나가달라고 권유를 한것이고 이때 직원이 이를 받아들여야 권고사직이 성립되는것입니다. 만약 회사가 권고사직을 하라고 했는데 나가기 싫다면 직원은 이를 거부할 권리도 있습니다. 해고는 회사가 근로자의 의지와 상관없이 계약해지를 결정했다는 점에서..
생활정보
2021. 5. 18. 10:05
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